企業(yè)宗旨：客戶至上，品質(zhì)保證。
企業(yè)目標(biāo)：人才和產(chǎn)業(yè)的基地，管理和品質(zhì)的范本；既是一個(gè)社會(huì)家庭，更是一所社會(huì)學(xué)校。
企業(yè)員工：熱愛公司，服務(wù)社會(huì)；顧全大局，服從上級(jí)；團(tuán)結(jié)合作，堅(jiān)持原則；
愛護(hù)公物，厲行節(jié)約；文明工作，儀表整潔；遵紀(jì)守法，樂于上進(jìn)。
企業(yè)管理層：統(tǒng)一意見，步調(diào)一致；充滿理想，富有激情；高效快速，果斷決策；明確分工，放責(zé)放權(quán)；工作安排，時(shí)間為要；
尊重客戶，服務(wù)快速；廉潔奉公，堅(jiān)持原則；培養(yǎng)人才，甘為人梯；服務(wù)企業(yè)，任勞任怨；事業(yè)為懷，樂于奉獻(xiàn)。
企業(yè)精神：志在高遠(yuǎn)，成在執(zhí)著；不棄不離，勇于挑戰(zhàn)；
變革創(chuàng)新，永求發(fā)展；常懷感恩，共同進(jìn)步。
企業(yè)管理：管理是企業(yè)的基石，管理是企業(yè)關(guān)鍵競(jìng)爭(zhēng)力，管理是員工的基本行為準(zhǔn)則。
企業(yè)管理體系：
1、績(jī)效管理體系
2、ISO9001國(guó)際認(rèn)證體系
3、質(zhì)量保證體系
4、ERP企業(yè)管理體系
5、自動(dòng)化辦公體系
企業(yè)摒棄：
公司不歡迎以下這樣的員工：不善溝通，閉門造車；沒有思想，被動(dòng)工作；思想僵化，不擔(dān)責(zé)任；牢騷怪話，怨天尤人；
頂撞上司，工作拖拉，患得患失，個(gè)人主義；急于求成，背信棄義。
企業(yè)嚴(yán)禁：偷盜公物，損壞公物，鋪張浪費(fèi)；打架鬧事，酗酒賭博，嚴(yán)重違紀(jì)。
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略：
1. 企業(yè)人才戰(zhàn)略：企業(yè)造人才，人才造企業(yè)。
2. 企業(yè)戰(zhàn)略定位：擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，打造一流制造業(yè)基地。
3. 管理模式戰(zhàn)略：遵循現(xiàn)代科學(xué)管理模式。
4. 集團(tuán)化發(fā)展戰(zhàn)略：建立利益共同體發(fā)展戰(zhàn)略。
企業(yè)溝通：
確立以《會(huì)議安排》的形式，鼓勵(lì)每位員工自發(fā)組織臨時(shí)溝通、協(xié)調(diào)會(huì)議，培養(yǎng)員工自主解決問題的能力，員工既是企業(yè)工作的執(zhí)行者，也是重要的組織者。